Dưới đây là 7 dấu hiệu chắc chắn nơi làm việc của bạn là độc hại

Dưới đây là 7 dấu hiệu chắc chắn nơi làm việc của bạn là độc hại

Trước đây rất khó để biết bạn có đang làm việc trong môi trường làm việc độc hại hay không; nhưng ngày nay, mọi người chú trọng nhiều đến việc tạo ra một nền văn hóa hòa nhập, thẳng thắn và hỗ trợ.


Không khó để phát hiện ra một nơi làm việc độc hại nữa.

Mọi người chia sẻ câu chuyện kinh dị của họ trên mạng xã hội và cảm thấy thoải mái khi đối mặt với đồng nghiệp về thái độ tồi tệ của họ. Nếu bạn không chắc chắn, đây là 7 dấu hiệu chắc chắn rằng nơi làm việc của bạn là độc hại.

Bạn chỉ nghe về những điều tồi tệ

Nếu bạn chỉ nhìn thấy người giám sát, người quản lý hoặc ông chủ của mình khi shit đập vào quạt, có lẽ bạn đang làm việc trong một môi trường độc hại.


Nếu bạn co rúm người khi nhìn thấy người quản lý đang đi về phía bạn vì biết rằng bạn “sẽ đạt được điều đó”, bạn có thể muốn nghĩ đến việc tìm một công việc khác.

Bậc thang có quá nhiều rãnh

Rất nhiều công ty có “quá nhiều đầu bếp trong bếp” khi nói đến quản lý, quản lý cấp trung, trợ lý giám đốc và trợ lý cho các trợ lý giám đốc.



Whoa, làm thế nào bạn thậm chí có thể theo dõi những người bạn phải báo cáo? Nếu công ty của bạn có nhiều quản lý hơn nhân viên, thì có điều gì đó không ổn.


Tiền là thứ duy nhất quan trọng

Vào cuối ngày, tất cả các doanh nghiệp cần phải kiếm tiền. Nếu công ty của bạn bắt đầu đặt nhu cầu của bạn lên trên nhu cầu của họ, thì đã đến lúc bỏ đi.

Chắc chắn, họ cần kiếm tiền, nhưng họ không thể kiếm được tiền từ máu, mồ hôi và nước mắt của bạn mà không mang lại cho bạn một chút gì đó. Và không, tiền lương không bao giờ đủ cho loại công việc bạn đặt ra. Họ sẽ cắt giảm các vị trí và sa thải nhân viên nếu điều đó có nghĩa là một đường đáy tốt. Dù sao thì bạn cũng không muốn kết hợp với những người như vậy.

Những kẻ bắt nạt rất nhiều

Có vẻ như những người duy nhất đi trước trong công ty của bạn bị người khác bò sau lưng và không giúp mọi người thành công. Những kẻ bắt nạt hoặc không thích da nâu sẽ luôn đặt bản thân lên hàng đầu và ban quản lý yêu thích họ vì điều đó. Nghe có vẻ quen? Tiến lên.

No One Cares Anymore

Khi thời gian tham dự giảm đi và thời gian ốm tăng lên, bạn có thể đặt cược số đô la cuối cùng của mình rằng mọi người đang mất đi yếu tố cống hiến của họ. Khi mọi người ngừng quan tâm, điều đó thể hiện trong công việc của họ. Và điều này có thể khiến người khác mất hứng thú với công việc, dẫn đến toàn bộ văn phòng chỉ toàn những người làm việc ở mức tối thiểu mà không thực sự làm được gì.

Tất cả công việc và chơi không

Nói đủ rồi. Làm việc cần phải có một số yếu tố hưởng thụ. Nếu bạn không được phép nói chuyện với đồng nghiệp hoặc đùa giỡn một lần, bạn có thể muốn chuẩn bị sẵn hồ sơ xin việc.

Cạnh tranh khốc liệt

Cạnh tranh không chỉ là yếu tố hạn chế trong môi trường làm việc độc hại mà nó còn được khuyến khích. Nếu bạn có những người quản lý muốn thấy bạn đè bẹp đồng nghiệp vì lợi ích to lớn của công ty, có lẽ đã đến lúc bạn nên cân nhắc chuyển đổi nghề nghiệp.